新卒採用
今日の挑戦が
明日の社会の安心を作る。
株式会社アート 新卒採用情報
ビジョン
株式会社アートは「セキュリティ」という言葉がまだ社会に浸透していなかった1970年代から現在まで約半世紀に渡り
建物セキュリティの先駆者として高いセキュリティ性と信頼性の高いシステムを開発し
商業ビル、住宅、公共施設などに安心・安全を提供してきました。
セキュリティのあり方が急速に変化していく社会の中で、顔認証などの新しい技術やAIの活用を通し
最高水準のセキュリティソリューションを生み出すために日々歩んでいます。
アートでは、常に新たな技術を追い求める姿勢に共感し、建物セキュリティのプロフェッショナルとして働きたい仲間を募集しています。
共に進化を続け、アートにしかできない「安心」を一緒に創っていきましょう。
仕事を知る
株式会社アートの新卒採用 募集職種
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営業職 オフィスビル、商業施設、教育機関などあらゆる建物の入退室管理システム、セキュリティ機器の導入を検討しているお客様へ、求められるセキュリティレベルやニーズに合わせたソリューションを提案し、見積・受注・施工・保守まで一貫した営業を行います。
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技術職 アートが提供している入退室管理システムやセキュリティ製品の開発を行います。
お客様の建物の規模やセキュリティレベルに合わせ、最先端の技術を利用したオーダーメイドの製品開発も行っています。
安心して成長できる社員サポート制度
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1.社内研修・OJT
社内研修で社会人としての一般常識やマナーを取得し、配属先の部署で先輩社員によるOJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を行い、成長を支援します。
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2.メンター制度
他部門の先輩社員がメンターとなり仕事のことや不安なことを気軽に相談することができます。
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3.自己啓発支援
防犯設備士やオフィスセキュリティーコーディネーターなど、実務に役立つ資格取得及び自己啓発学習について会社が積極的に支援しています。
数字で見るアート
先輩社員インタビュー
H.N
営業職 2020年入社
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仕事の内容を教えてください。
営業部に所属しており、アートのセキュリティ製品をお客様に提案し、販売するのが主な仕事内容となっています。
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やりがいや達成感を感じられるときは?
提案から販売までを行い実際に現場に設置してあるものをお客様が利用しているのを見ると、達成感を感じられます。
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アートを一言で表すとしたらどんな会社ですか?
意見や思っていることを言いやすい会社です。
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入社を検討している方にメッセージをお願いします。
私も新卒としてアートに入社し、社会のことは何もわかりませんでしたが、先輩や上司に丁寧に教えていただきました。わからないことがあれば何でも相談し、失敗を恐れずチャレンジすれば結果は付いてくると思います。
S.Y
技術職 2019年入社
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仕事の内容を教えてください。
営業さんから依頼を受けて、設計図面や提案書などの作成をしています。
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やりがいや達成感を感じられるときは?
営業さんを通じて、自分が作成した資料をお客さんが褒めてくださったときや、作図を担当した現場へ機器の納入が決まったときです。
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アートを一言で表すとしたらどんな会社ですか?
「一致団結」です。
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入社を検討している方にメッセージをお願いします。
社員同士の距離が近く、わからないことを誰かにすぐ相談できる雰囲気の会社です。私自身、毎日使っているCADソフトは入社して初めて触りましたし、知識や経験が無くても心配ありません!
採用に関するよくある質問
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インターンシップは実施していますか?
実施しています。会社の雰囲気、実際の業務を体験してみてください。
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選考を受ける前に社員の方と面談できますか?
できます。会社のこと業務のことなど気になることがありましたら聞いてみてください。
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在宅勤務は可能ですか?
可能です。部署内で調整をしながら在宅勤務をしている方もいます。
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既卒ですが応募はできますか?
できます。第二新卒、中途採用での募集もありますので、是非お問い合わせください。
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社員への互助会のようなものはありますか?
親睦会があり、会社の福利厚生以外からも慶弔見舞金が支給されます。また、ゴルフ部等同好会もあります。
募集要項
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募集職種・営業職
・技術職 -
雇用形態正社員
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勤務地営業職
川崎市中原区(武蔵小杉)・大阪市・名古屋市・札幌市・仙台市・広島市・福岡市
技術職
川崎市中原区(武蔵小杉)
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勤務時間基本勤務時間 7時間45分
フレックス(コアタイム10:00~15:00) -
休日休暇土・日・祝 および夏季・正月休暇
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給与年齢給+職責給+その他手当
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募集対象大学院卒・大卒・短大専門学校・高卒
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福利厚生雇用保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金
資格手当、特別手当(慶弔見舞金等)、特別休暇(慶弔等) -
選考の流れ1.書類選考
2.面接(2回)
3.テスト(高卒は適性検査・作文・一般常識、大卒は適性検査・小論文)
4.採用
応募方法
Eメールまたはお電話にてお問い合わせください。
担当:管理部 総務人事課
メールアドレス: zinzi@art-japan.co.jp
電話:03-3447-1401